疫情 疫情防控下的復(fù)工復(fù)產(chǎn)需人力資源服務(wù)更精準(zhǔn)

近期，隨著疫情防控工作積極向好發(fā)展，除湖北武漢等疫情重點(diǎn)地區(qū)，全國(guó)其他地方正全面有序組織各類(lèi)生產(chǎn)企業(yè)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)，奮力奪取疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)雙勝利。

與往年春節(jié)后企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)不同的是，今年由于突如其來(lái)的新冠肺炎疫情，讓人員的流動(dòng)不再像往年那樣來(lái)去自由，而是必須要辦理健康證明，一些“毛細(xì)血管”不暢通的地方還要相關(guān)的通行證件，少數(shù)重點(diǎn)地區(qū)的返崗人員還要隔離14天，不僅給企業(yè)增加了用工成本，也讓一些務(wù)工人員望企興嘆，無(wú)法按計(jì)劃返崗上班。

誰(shuí)也不希望疫情發(fā)生，誰(shuí)也不愿意看到企業(yè)受到影響。在嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)面前，疫情防控不能松，復(fù)工復(fù)產(chǎn)不能等，在做好疫情防控的同時(shí)，有力有序有效推動(dòng)各類(lèi)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)是各級(jí)黨委政府的重要政治任務(wù)，也是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展保持穩(wěn)定的壓艙石。這既是新時(shí)代基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化的一道考題，也是各級(jí)黨員干部“不忘初心、牢記使命”主題教育學(xué)習(xí)成果的測(cè)試。

復(fù)工復(fù)產(chǎn)，人員是關(guān)鍵。再良好的營(yíng)商環(huán)境，再優(yōu)惠的支持政策，如果員工無(wú)法到位或技術(shù)成熟的老員工流失太大，企業(yè)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)都會(huì)受到影響，與此同時(shí)，一些群體的就業(yè)也會(huì)面臨新的問(wèn)題。因此，疫情防控下的復(fù)工復(fù)產(chǎn)，人力資源服務(wù)是重中之重，需要各級(jí)黨委政府，特別是人力資源部門(mén)想到的和做到的比平常年份更周到、更細(xì)致、更精準(zhǔn)。

這段時(shí)間，我們看到有包機(jī)包專(zhuān)列接農(nóng)民工返崗的，也有專(zhuān)車(chē)專(zhuān)人接農(nóng)民工、送農(nóng)民工進(jìn)廠進(jìn)工地的；還有一些地方為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)出臺(tái)稅收、社保、信貸等方面的政策支持；一些地方的人力資源部門(mén)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，免費(fèi)為企業(yè)培訓(xùn)和“量身訂制”緊缺技能型人才，這些暖心的政策與舉措既增添了企業(yè)發(fā)展的信心，也讓務(wù)工人員感受到了黨委政府的關(guān)懷。

企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)是一個(gè)龐大而系統(tǒng)的工程，特別是疫情防控低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，各類(lèi)企業(yè)都需要全面復(fù)工，技術(shù)人才的引進(jìn)、務(wù)工隊(duì)伍的組織、緊缺人才的培訓(xùn)都非常關(guān)鍵。在這關(guān)鍵時(shí)刻，各級(jí)黨委政府，特別是與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)的職能部門(mén)，要把初心落在行動(dòng)上、把使命扛在肩膀上，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為，打通企業(yè)服務(wù)“最后一公里”，在精細(xì)化服務(wù)上下功夫，在人文關(guān)懷上下功夫，讓企業(yè)和員工都能夠感受到黨委政府的溫暖。

人力資源是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的源泉，企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，離不開(kāi)人力資源，也只有讓每一個(gè)人在浩瀚的企業(yè)用工需求中找到合適的位置，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值，經(jīng)濟(jì)社會(huì)才能保持繁榮穩(wěn)定，這是相互的，也是共生的。實(shí)現(xiàn)二者和諧統(tǒng)一，既需政策支持杠桿，也需相關(guān)職能部門(mén)和黨員干部的精心服務(wù)，平常年份如此，有疫情防控任務(wù)的今年更是如此。

楊維兵

來(lái)源:蘭州日?qǐng)?bào)